職業發展 Job Development
晉升培訓
 

為提高員工素質,增進知識、技能,開發員工潛能,使員工具備與企業發展相適應的素質和業務能力,德誠為所有員工制定詳細的培訓計劃和標準,培訓的內容包括入職培訓、在崗培訓、通用培訓、專項培訓等。

員工成長

 

       德誠關心每一位員工的自身成長,并積極創造條件成就員工成長。根據員工所屬職群、級別、崗位的差異,為各類別員工設計明確的職業發展通道。天齐网3d依據“能力與績效結合”的原則建立內部晉升制度,設置明確的晉升流程,并配套以相應的培訓體系,確保能力優秀的員工擁有廣闊的晉升空間。